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香港優秀人才入境計劃|要有出色的個人介紹才能獲得邀請

香港優秀人才入境計劃Quality Migrant Admission Scheme Entrants顧名思義是旨在吸引優秀人才來港發展,成功的申請人無須預先獲得本地僱主聘任,就可以來港定居,而且在首24個月逗留期限屆滿後可以申請以3-3年的模式延長在港逗留,從而滿足在香港通常居住連續不少於7年取得永久居民身份。然而,要成功申請優才計劃的難度十分大:即使目前的每年的優才計劃配額有1,000個,在數以千計的申請當中,當局只挑選出數百位申請人發出邀請(2017年數據)。這就足以證明不單是數量龐大的申請人導致競爭激烈,而是入境處對批出優才簽證是非常的嚴謹。以我們過往的經驗,要為申請人成功取得邀請不單是靠客人本身的履歷和經驗,有專業的移民顧問打點申請和個人介紹,絕對能增加當局審批的成功率。


一家内地上市公司起初與我們會晤,有意委任一位在上海的員工(後來成為客戶B)前來香港為其公司開拓投資範疇的業務。在經過與我們顧問的溝通後,我們發現客戶B極具行業經驗而且在投資界以及企業管理上均獲得相當大的成就,年齡及學術背景亦相當出色,於是我們建議客戶B可以優才計劃下的綜合計分制申請入境,從而為該上市公司發展香港的新業務。在客戶B和上市公司的認可下,我們就著手處理申請。除了收集客戶B的個人信息、學歷和工作經驗等證明,我們更爲他的個人介紹提供多角度的意見,以及在市場上收集不同的報道如書刊、電視節目訪談等以佐證客戶B在行業的傑出成就和豐富經驗。除此之外,我們亦針對客戶B及該上市公司的發展計劃「度身訂造」一份發展計劃書,說明客戶B將能爲香港的經濟帶來巨大貢獻。

在遞交申請後我們亦保持與入境處不斷溝通以及跟進,客戶B最終成功在2018年年初獲得諮詢委員會發出「原則上批准通知書」,其後在入境處核實所有查證文件後獲簽發簽證。我們亦一直協助客戶B在港發展業務以及為其優才計劃續簽,如今客戶B已經是該上市公司的大中華區總經理。