
香港政府在推動經濟及社會發展的同時,積極招攬全球人才。2024年《施政報告》提出了幾項針對高才通計畫和優才計畫的重大改革,旨在進一步吸納符合香港發展需求的人才,進而提升香港在全球競爭中的優勢,鞏固其在國際上的多重地位。
高才通計畫優化
新增13所國內外百強大學
新增的大學中,有9所是中國內地的大學,包括四川大學、北京航空航太大學、東南大學、北京理工大學、同濟大學、中國人民大學、北京師範大學、南開大學以及天津大學。此外,國際學術界也納入了4所頂尖院校,分別是皇家藝術學院、倫敦藝術大學、帕森設計學院及羅德島設計學院。
A類首簽期限延長至3年
針對高才通A類人才(年收入達港幣250萬元或以上的人士),首個簽證期限年期由2年延長至3年。新措施同樣也適用於今年《施政報告》公佈前獲批的約21,000名A類人才。
簽證到期前3個月續簽
為了進一步簡化行政程式,入境處推出了網上申請續簽平臺,申請人可在簽證到期前3個月提出續簽申請。如果申請人已獲得工作邀請或參與業務,則可獲批最長3年的簽證。
優才計畫優化
簡化計分制

政府引入評核問卷系統,以代替傳統的逐項計分方式。新的評核問卷包括12項涵蓋六大範疇的準則,這些範疇包括:年齡、學歷、語言能力、工作經驗、收入,以及是否擁有業務。申請人需要符合至少6項準則,才能進入下一輪的甄選程式。
提高效率
勞福局局長孫玉菡表示,原來的計分制及甄選程式較為繁瑣,申請人往往需要長時間等待審批結果。通過引入這種更簡便的問卷式篩選方式,政府希望能有效提高處理效率,減少人才引進過程中的不必要延遲。以年齡為例,優化前的計分形式,申請人愈年輕愈高分,但優化後只需50歲或以下就能得分。
總結
這些改革不僅讓整體申請流程變得更加清晰透明,也使得各類型的優才能夠根據自身優勢,較為簡便地進行申請,從而提高香港吸引全球高端人才的競爭力。
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